HOME >『施設賠償保険』を適用したのですが、 >『施設賠償保険』を適用したのですが、
そこで会社で加入している『施設賠償保険』を適用したですが、示談交渉が拗れ、現在にいたっております 保険会社の言い分が正しいですね 基本給９００００円（１７０時間に対して）、残業１（１７０時間超過に付き３０時間までは１６００円）、残業２（残業１を超えた３０時間は１３００円）、残業３（残業２を超えた時間は１０００円）、残業４（出勤日数に対して×１０００円）、あとは役職手当３００００円、技術手当て２００００円、交通費となっています
雇用契約書がないが違法です 本来、保険会社サイドが持つべきだと思うですが・・・ 保険会社の言い分が正しいですね
皆様のアドバイスをお願いいたします！ 雇用契約書がないが違法です